阳光集团企业精神
团结    拼搏    务实    高效
考核任用干部五条标准
1、具有良好的思想品德;
2、具有高水平的专业知道;
3、具有勤奋的实干精神;
4、具有紧迫的时间观念;
5、具有在企业长远发展思想;
盛利董事长要求管理干部做到
忠诚    实干    学习
企业管理“十统一”原则
1、统一企业思想; 6、统一企业协调;
2、统一企业认识; 7、同意企业发展;
3、统一企业目标; 8、统一人才管理;
4、统一企业规划; 9、统一财务管理;
5、统一企业步调; 10、统一物流管理;
强化落实“十化”方针
1、强化落实国际化; 6、强化落实系列化;
2、强化落实制度化; 7、强化落实成本化;
3、强化落实标准化; 8、强化落实时效化;
4、强化落实流程化; 9、强化落实高薪化;
5、强化落实精品化; 10、强化落实团队化。

 



 

 

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