阳光集团企业精神
团结    拼搏    务实    高效
考核任用干部五条标准
1、具有良好的思想品德；
2、具有高水平的专业知道；
3、具有勤奋的实干精神；
4、具有紧迫的时间观念；
5、具有在企业长远发展思想；
盛利董事长要求管理干部做到
忠诚    实干    学习
企业管理“十统一”原则
1、统一企业思想； 6、统一企业协调；
2、统一企业认识； 7、同意企业发展；
3、统一企业目标； 8、统一人才管理；
4、统一企业规划； 9、统一财务管理；
5、统一企业步调； 10、统一物流管理；
强化落实“十化”方针
1、强化落实国际化； 6、强化落实系列化；
2、强化落实制度化； 7、强化落实成本化；
3、强化落实标准化； 8、强化落实时效化；
4、强化落实流程化； 9、强化落实高薪化；
5、强化落实精品化； 10、强化落实团队化。